岗位职责：
如下：
任职资格：
1、协助培训主管拟订年度、季度、月度培训计划； 2、了解公司内部培训需求，会同直属上司确认需求； 3、负责培训部所有通知/培训教案下发、行文的拟定。 4、培训部办公室文具、培训器材、培训道具等所需物品的申购、领用、保管、统计。 5、培训部实施职前培训，制作、打印培训学员手册，负责培训学员的后勤管理，布置培训场地等。 6、整理、管理培训部所有的培训档案。7、协助培训主管实施公司培训计划并跟进培训后效果反馈、考核评估及培训结果报告； 8、协助培训主管开发利用营运部门的培训各类教案、培训辅助等设施工作；9、统计培训部培训、考核、带教工作过程中的相关数据记录。 10、定期进行市场调查，与终端销售人员沟通，了解培训需求、收集所辖区域的市场需求及竞品信息等有价值信息的收集汇报上级； 11、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力。电话：13231394133 张老师
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