岗位职责：
根据物业招聘岗位的性质，利用不同的招聘渠道发布招聘信息，善于开拓一些新的招聘渠道并维护现有招聘渠道；实施公司员工培训计划，并跟进培训后效果反馈；组织培训材料，开发利用培训辅助设施；管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果；控制培训支出；
任职资格：
根据物业招聘岗位的性质，利用不同的招聘渠道发布招聘信息，善于开拓一些新的招聘渠道并维护现有招聘渠道；实施公司员工培训计划，并跟进培训后效果反馈；组织培训材料，开发利用培训辅助设施；管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果；控制培训支出；
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