岗位职责：
岗位要求：
1.人力资源本专业优先考虑
2.喜欢人事工作 辅助领导做好员工配置 招聘 培训等工作
3.认真负责，愿意不断学习提升自己
4.积极向上 良好的团队合作意识
5.有良好的工作态度和团队合作精神；
福利待遇：
早9—晚5七个小时工作制 每周双休 法定假日休息，带薪病假、年假，五险一金
任职资格：
技能要求：
人力资源管理师一级，招聘咨询
技能要求：
人力资源管理，信息管理与信息系统，资料管理
技能要求：
人力资源管理，资料管理
岗位职责：
1.人员招聘及后勤的管理;
2.管理公司文件、合同等相关的资料;
3.负责资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;
4.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手
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