岗位职责：
1、负责公司人力资源规划，制定人事部门年度工作计划并完成工作总结
2、组织修订、完善人力资源管理制度
3、组织公司员工的招聘和人事调配工作
4、会议、文件管理
5、负责部门内部组织管理工作
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业
2、拥有较强的执行力、创造力、语言表达能力
行业：其他
规模：100-499人
性质：民营
地 址：长春市南关区
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