岗位职责：
1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
2 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
3 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
4 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续
5 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同，公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
6 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议 。根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
7 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
8 完成上级交办的其它临时性工作
任职资格：
1、23-26岁，本科以上学历，人力资源管理、行政管理、中文相关专业毕业；
2、需1年以上同职位工作经验；
3、具备较强的写作能力，熟悉各类公文撰写；
4、熟练使用各类办公软件
5、具有较强的协调、沟通能力，严谨细心、追求完美，领悟能力强，善于领会领导意图；
6、服务意识强、执行能力强。
7、有驾照，熟练驾驶者优先
长春鼎赫汽车销售有限公司成立于2008年8月，注册资金500万,室内展厅面积4000于平米，是东北三省最大的集整车销售、售后服务、零部件供应和信息反馈为一体的二手车4s店。公司主营二手车、商品车、非商品、备件销售及汽车维修、装饰服务等相关业务。公司经营一汽大众系列品牌车、试验车以及进口奥迪Q7 、A8L、A6L等 高端非商品车和奇瑞品牌威麟商务车。销售和租赁奔驰、宝马、保时捷、路虎、奥迪、大众、标致、现代、起亚、马自达、本田、本田、红旗、奇瑞等各高中低档车型。是中国二手车市场为数不多的具有大批量置换、收购﹑整备﹑维修、过户、转籍、销售、租赁资质，同时具有新车销售功能的专业化二手车经营公司。
公司积极拓展二手车各项业务，将品牌二手车的服务理念逐步融入传统二手车市场，不断提高经营规模和自身的市场竞争力，并保持行业内的领先地位。推动相互补充、相互促进的合作关系，促进行业规范，引导公平竞争。至2012年底，在社会各界的大力支持，客户的信任与鼓励和公司全体员工的不懈进取，公司资产已达5,000余万元且公司将于2013年在公主岭市投资新建大众4s店，从而跃身成为东北三省二手车服务行业的领军企业。
公司拥有吉林省最大的二手车售后车间，先进的设备和技术为您的爱驾提供的一流专业诊断和周全的维修方案，处处彰显品牌价值；及时精准的服务，让您尽享多工位的售后零等候服务。售后车间严格落实“优质服务、质量第一、用户至上”的经营原则，“团结协作、讲究效率、开拓进取、追求卓越”是售后的经营理念，“规范、严谨、民主、自律”是售后管理的基本原则。我们用心，所以专业。鼎赫全体售后人员将用心为您提供诚信、周到、快捷、一流的标准服务。
从优越的地理位置到行业领先的团队矩阵，从充沛的售后工位到世界顶级的维修设备，从美观明亮的标准展厅、设备齐全的维修车间、种类齐全的备件库到客户专属的贵宾通道，从不同凡响的品牌体验到至尊至善的会员服务，长春鼎赫二手车以精益求精的态度和超凡卓绝的表现，为客户开创出一个独一无二、无以伦比的星徽殿堂。
长春鼎赫汽车销售有限公司将用“拔山举鼎，熏天赫地”的气势与激情，致力于二手车汽车文化的推展及专业二手车管理的完善事业。秉承“一言九鼎，赫赫有名”的目标，竭诚为每一位客户服务。公司全体员工相信，在客户的信任下，在社会各界的支持下，我们将创造出越来越好的成绩，以回报社会。
公司欢迎各路英才加盟团队，并为公司的创业、发展添砖加瓦，施展才能。
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